Een arbeider in de bouw heeft recht op twee mogelijke vergoedingen voor het traject dat hij aflegt omwille van zijn woon-werkafstand: een mobiliteitsvergoeding en een vergoeding voor de verplaatsingskosten. Als werkgever in de bouwsector (paritair comité 124) moet je maandelijks de mobiliteitsvergoeding doorgeven die je aan je arbeiders toekent.

Het detailoverzicht mobiliteitsvergoeding moet je zelf opmaken, uitprinten en bij de loonbrief toevoegen. Je noteert de werkelijk afgelegde kilometers per dag, gekoppeld aan het overeenstemmende bedrag. Doe je dit niet? Dan ben je als werkgever in overtreding met de bepalingen van je cao, en dat kan aanleiding geven tot betwistingen over de juistheid van de mobiliteitsvergoeding. Je mag afwijken van de verplichting mits akkoord van je syndicale afvaardiging of met een individueel akkoord per werknemer.

Digitaliseer de registratie van de ochtend- en avondmobiliteit, en de effectie gewerkte uren van je werknemers met de mobiele PrestaMob app van AllConnects.

Klik HIER voor meer info over onze PrestaMob app.